Исполняющему обязанности главы компании Х5 Retail Group, объединяющей розничные сети «Пятерочка», «Карусель», «Перекресток», Стефану Дюшарму предсказывают остаться в кресле главного исполнительного директора Х5 на постоянной основе. Дюшарм является членом наблюдательного совета X5 с 2008 года. По
Исполняющему обязанности главы компании Х5 Retail Group, объединяющей розничные сети «Пятерочка», «Карусель», «Перекресток», Стефану Дюшарму предсказывают остаться в кресле главного исполнительного директора Х5 на постоянной основе.
Дюшарм является членом наблюдательного совета X5 с 2008 года. По мнению аналитиков, международный опыт и.о. руководителя компании и его личностные качества пойдут на пользу продуктовому ритейлеру. Напомним, об отставке предыдущего главы Андрея Гусева стало известно две недели назад. В то же время были опубликованы финансовые показатели компании. По сравнению с основным конкурентом Х5 Retail Group – «Магнитом» — выручка выросла недостаточно (на 7,2% против 32,57%). Одновременно с этим наблюдается более высокое сокращение числа покупателей (2,5% Х5, 0,94% — у «Магнита»). Дюшарм с 1992 г. занимает руководящие должности, в том числе, в 1997-2001 гг. в консорциуме «Альфа-Групп», который является основным акционером Х5. Впоследствии занял должность топ-менеджера компании Sun Group, акционером которой также была «Альфа-Групп ».
Длительные продуктивные отношения между «Альфа-Групп» и Дюшармом указывают на то, что кандидат на пост руководителя Х5 уже найден. Скорее всего, Стефан останется в постоянном составе руководства, прогнозируют в кругах, близких к Х5 Retail Group. Хотя есть мнение, что компании нужен профессионал именно в области ритейла, тогда как Дюшарм – безусловный специалист в области финансов, отсутствие непосредственного опыта в ритейле аналитики относят к слабым сторонам нынешнего временного управляющего. Назначение человека с мировым именем в сфере ритейла может помочь акциям компании вырасти в цене. По мнению аналитиков, одно появление на посту главы такого профессионала уже может возвысить компанию в глазах инвесторов и улучшить положение ее дел на фондовой бирже.
В самой компании утверждают, что, несмотря на смену руководства, глобальных изменений в стратегии развития Х5 не ожидается. Первостепенное внимание будет уделено органическому развитию и перспективам сделок M&A. В марте 2012 г. показатель «чистый долг / EBITDA» составлял 3,36. Владея этими данными и учитывая экономические факторы, аналитики делают вывод о несколько ограниченных возможностях компании в плане политики ближайших приобретений.
{full-story limit=»10000″}
Источник:
