Генеральный директор хедж-фонда Third Point, который владеет 5,2% акций компании Yahoo!, Дэниэл Леб, потребовал отставки новоназначенного генерального директора Yahoo! Скотта Томпсона. Это потому, что, как Леб обнаружил, Томпсон отметил в своем резюме, что он получил обучение в Stonehill колледже в
Генеральный директор хедж-фонда Third Point, который владеет 5,2% акций компании Yahoo!, Дэниэл Леб, потребовал отставки новоназначенного генерального директора Yahoo! Скотта Томпсона. Это потому, что, как Леб обнаружил, Томпсон отметил в своем резюме, что он получил обучение в Stonehill колледже в штате Массачусетс.
В резюме говорится, что Томпсон имеет степень бакалавра по двум специальностям. Однако же, оказалось, что он получил степень в области бухгалтерского учета, а что касается компьютерной науки в период обучения в колледже Томпсону был доступен только вводный курс. В мае 1979 года Томпсон получил степень бакалавра делового администрирования по специальности бухгалтерский учет, а программы в области компьютерных наук в колледже были введены лишь в начале 1980-х годов. Представители компании Yahoo! говорят, что неточности в резюме Томпсона это лишь «случайная ошибка». Совет директоров не обнаружил серьезного несоответствия и не выявил расхождения в документах, поэтому члены совета пригласили Томпсона работать в начале этого года. Но в пятницу, Леб направил новое письмо в Совет.
По его словам. Если совет не предпримет какое-либо действие, то Леб угрожает подать на компанию судебный иск. Акционер подчеркивает, что расхождение в документах крайне серьезно и отмечает то, что некоторые члены компании лишались работы и из-за меньшей глупости. После инцидента, Томпсон не сможет доверять компании, поэтому он отмечает, что крайне важно, чтобы инженеры компании Yahoo!, многие из которых имеют степень в области компьютерных наук, были действительно хорошими специалистами. После этого, Yahoo! объявила, что совет директоров рассмотрит ситуацию и представит акционерам все результаты проверки по данному делу. Несколько членов Yahoo! были крайне расстроены по поводу инцидента, который подрывает доверие сотрудников к его руководителю. Но если нет никаких доказательств того, что Томпсон намеренно пытался проникнуть в совет директоров, вводя его членов в заблуждение, его вряд ли уволят. Увольнение Томпсона было бы «катастрофическим» для Yahoo!
Но глава Центра прикладной этики в Университете Санта-Клары, отметил, что совет не имеет выбора, кроме того, как уволить генерального директора, если есть основания сомневаться в его честности. Third Point уже давно воюет с руководством компании. Леб предложил новых кандидатов в совет директоров для того, чтобы заменить старых, включая его самого, но правление в конце концов нашло своего кандидата. Леб продолжает бороться за участие в совете. Томпсон говорит, что он имеет степень в науке бухгалтерского учета и хорошо владеет компьютером. Однако же по предварительным данным он имеет навыки лишь в бухгалтерском учете. Коллега по работе Томпсона отметил, что генеральный директор настоящий трудоголик, и хорошо разбирается в своих делах. Проблемы с заполнением документов, в некоторых случаях стали причиной отставки топ-менеджеров, а другие — нет. В 2006 году Григорий Проберт потерял должность президента. Также ушел в отставку генеральный директор RadioShack Дэвид Эдмондсон.
{full-story limit=»10000″}
Источник:
